SFR hat am Mittwoch, dem 24. Juni, Konsultationen zu den sozialen Auswirkungen der Übernahme aufgenommen, wobei die Arbeitnehmervertretungen von SFR und den Käufern – Orange, Free und Bouygues Telecom – als Erste Informationen im Rahmen dieses Prozesses erhalten sollen. SFR beschäftigt rund 8.000 Mitarbeiter, und die für die Transaktion genannten Szenarien deuten darauf hin, dass nur 2.500 bis 3.500 Arbeitsplätze erhalten bleiben werden.
Damit bliebe weniger als die Hälfte der derzeitigen Belegschaft erhalten. Die Übernahme der Altice-Tochtergesellschaft wurde zu einem Preis von 20,3 Milliarden Euro abgeschlossen.
Überschneidungen im Einzelhandel setzen SFR-Filialen unter Druck
Das Filialnetz von SFR dürfte erheblich schrumpfen, da es sich mit den Filialen von Orange und Bouygues Telecom überschneidet. Free würde nur eine minimale Anzahl an Arbeitsplätzen übernehmen, wobei etwa fünfzig Stellen mit der Übernahme der Billigmarke RED verbunden wären.
Die Marke SFR wird voraussichtlich verschwinden, sobald die Migration der Kunden zu den drei Betreibern abgeschlossen ist.
XpFibre bleibt von der Kernaufteilung ausgenommen
XpFibre, das Glasfasernetz von SFR, soll voraussichtlich separat verkauft werden. Damit hängt die Personalüberprüfung nicht nur vom Mobilfunk- und Einzelhandelsgeschäft ab, sondern auch vom Schicksal eines separaten Netzvermögens.
Was dies für Telekommunikationskäufer bedeutet
Orange, Free und Bouygues Telecom sind bereits in den Konsultationsprozess eingebunden, wodurch sie frühzeitig einen Einblick erhalten, wie sich die sozialen Auswirkungen der Übernahme verteilen werden. Die begrenzte Übernahme von Arbeitsplätzen durch Free aus der Marke RED ist die deutlichste Ausgliederung, die in den berichteten Szenarien offengelegt wurde.