Mercoledì 24 giugno SFR ha avviato le consultazioni sull’impatto sociale della propria acquisizione; gli organi di rappresentanza dei lavoratori di SFR e degli acquirenti — Orange, Free e Bouygues Telecom — saranno i primi a ricevere le informazioni relative a tale processo. SFR conta circa 8.000 dipendenti e gli scenari previsti per l’operazione indicano che verranno mantenuti solo da 2.500 a 3.500 posti di lavoro.
Ciò significherebbe mantenere in servizio meno della metà dell’attuale forza lavoro. L’acquisizione è stata conclusa al prezzo di 20,3 miliardi di euro per la controllata di Altice.
La sovrapposizione nel settore retail mette sotto pressione i negozi SFR
La rete di punti vendita di SFR dovrebbe ridursi in modo significativo a causa delle sovrapposizioni con i negozi di Orange e Bouygues Telecom. Free assumerebbe solo un numero minimo di dipendenti, con circa cinquanta posizioni legate all’acquisizione del marchio low-cost RED.
Il marchio SFR dovrebbe scomparire una volta completata la migrazione degli abbonati verso i tre operatori.
XpFibre resta fuori dalla ripartizione principale
XpFibre, la rete in fibra ottica di SFR, dovrebbe essere venduta separatamente. Ciò fa sì che la revisione dell’organico sia legata non solo alla presenza nel settore della telefonia mobile e della vendita al dettaglio, ma anche al destino di un asset di rete separato.
Cosa significa questo per gli acquirenti del settore delle telecomunicazioni
Orange, Free e Bouygues Telecom sono già coinvolte nel processo di consultazione, il che consente loro di avere una visione anticipata di come si distribuirà l’impatto sociale dell’acquisizione. Il numero limitato di posti di lavoro che Free acquisirà dal marchio RED è la scissione più chiara tra quelle riportate negli scenari.