חברות Orange, Free ו-Bouygues Telecom מציעות לפטריק דרהי 20.35 מיליארד אירו במסגרת העסקה לרכישת SFR, כאשר המשא ומתן צפוי להסתיים ביום שישי. הרוכשים שוקלים גם תוכנית לשימור עובדים מוכשרים, שכן הם חוששים שעובדים מרכזיים עלולים לעזוב.
ל-SFR יש יותר מ-8,000 עובדים, והעסקה תצמצם את מספר מפעילי התקשורת בצרפת מארבעה לשלושה. איחוד זה ייצור חפיפות בלתי נמנעות בתפקידי התמיכה ובחנויות הקמעונאיות.
שימור הכישרונות הוא כעת חלק מהשיקולים הכלכליים ברכישת SFR
הרוכשים אינם יכולים להבטיח משרות ספציפיות, להציע ערבויות אישיות או לחשוף את המבנה הארגוני המתוכנן עד להשלמת העסקה. חוק התחרות אוסר גם על תיאום מוקדם בין יריבים שעדיין נחשבים למתחרים מבחינה חוקית.
מנכ"ל Bouygues, אוליבייה רוסאט, כינה את הסוגיה "חידה" בראיון לרדיו France Inter.
מה המשמעות של זה עבור מפעילי התקשורת הצרפתיים
רכישת SFR תצמצם את שוק התקשורת הצרפתי מארבע מפעילות לשלוש, ולכן סוגיית כוח האדם אינה עניין שולי. עבור Orange, Free ו-Bouygues Telecom, האילוץ הראשון הוא משפטי: הן אינן יכולות לנהל משא ומתן מראש על המבנה שלאחר העסקה כל עוד הן עדיין מתחרות.
כתוצאה מכך, תכנון שימור העובדים נותר במצב של המתנה, במקום תוכנית אינטגרציה ברורה.